摘要: 本文围绕事业单位工作人员素质与能力培养这一核心议题，结合社会服务领域发展的时代背景，系统分析了当前事业单位工作人员素质与能力培养的重要性、现状及优化路径。首先，从适应时代发展需求、维护单位稳定运行、促进单位持续发展三个维度，阐明了加强工作人员素质与能力培养对事业单位提升服务效能、履行社会责任的关键作用；其次，聚焦思想观念滞后、业务素质不足、责任意识薄弱、工作能力较低等现存问题，揭示了当前培养体系中的痛点与短板；最后，针对性提出优化策略，包括深化思想政治教育、提升业务素质、明确职责与作风建设、细化人才培养计划等具体措施，旨在助力事业单位更好地服务社会公众、实现高质量发展。