摘要: 在新时代背景下，提高事业单位公开招聘人岗匹配度具有现实意义，不仅可提升事业单位工作效率及服务质量，还能为单位长远发展提供坚实的人才支撑。然而，目前事业单位公开招聘在人岗匹配方面依旧存在诸多问题，本文深入分析新时期事业单位公开招聘人岗匹配作用，提出新时代背景下事业单位提高公开招聘人岗匹配度的办法，旨在不断优化事业单位公开招聘工作，推动事业单位更好地适应新时代发展要求。