摘要: 本文主要探讨利用国家三级公立医院绩效考核推动医院高质量发展的策略。首先，强调了绩效考核指标在医院管理中的核心作用，它能引导医院优化服务、提升医疗质量和效率。其次，解析了三级公立医院的绩效考核体系，包括医疗质量、运营效率、持续发展和满意度四个方面，并分析了每一项指标的具体内涵和实施方法。研究表明，通过绩效考核，医院可以明确改进方向，强化内部管理，提高医疗技术，优化资源配置，以实现高质量发展目标。同时，政策支持和社会期望对医院绩效考核有显著影响，通过建立科学公正的考核机制，可以有效促进公立医院的持续改进和创新。