摘要: 随着数字化转型的推进，烟草行业营销模式发生了深刻变化，传统营销人员的能力结构亟须重构。本文提出了以数字化工具应用、数据分析与用户运营为核心的能力框架，并从课程体系优化、实践平台搭建、校企合作深化、考核激励机制创新和分层培养等方面构建了系统化的培养方案。该方案旨在为烟草营销人员提供全面的能力提升路径，推动行业适应新生态，提升营销效率和竞争力。