摘要: 现代化市场经济发展背景下，大数据、互联网、人工智能等先进技术在我国各领域得到了广泛运用，行业竞争加剧，人才逐渐成为各组织机构竞争的主阵地，这就对事业单位人力资源管理工作提出了新的要求。当前，很多事业单位管理层都充分认识到了内部人力资源管理的重要作用，并积极探索人力资源管理创新的手段，但受多方因素影响，仍存在一定的不足，需要进一步优化和改进。基于此，本文从事业单位人力资源管理的特点出发，简要概述事业单位加强人力资源管理的重要性以及当前在人力资源管理工作中面临的挑战，并结合相关文献资料以及市场发展要求，提出人力资源管理提质增效的策略，希望能为事业单位人力资源管理创新提供有效的思路。