摘要: 本文探讨了工会干部沟通能力培训的多维路径，强调沟通能力在工会工作中的核心作用。通过构建理论学习、实践操作、反馈修正和心理调适等多维培训体系，全面提升工会干部的沟通技能。文章采用科学合理的评估指标和多样化的数据收集与分析方法，对培训效果进行了全面且客观的评估。多维路径的培训模式在提升工会干部沟通能力方面具有显著效果，可为构建和谐劳动关系、推动企业和社会发展提供支持。