摘要: 本文深入探讨了流动人员人事档案数字化和人才服务信息化建设中的现状与挑战，分析了当前存在的问题，如传统观念束缚、管理规章制度不完善、基础设施薄弱、管理人员素质偏低、档案信息安全风险突出以及系统后期维护不足等。针对这些问题，提出了健全人才服务保障体系、完善信息资源管理规范、开展人才服务数字管理、强化数字人才培养培训、做好信息资源开发利用等措施，旨在推动流动人员人事档案管理从传统模式向数字化、智慧化管理模式转变，提升人才服务的质量和效率