摘要: 本文系统探讨了绩效评价报告对预算绩效管理主体的作用影响及其机制。随着全球财政管理要求的提升，预算绩效管理成为政府改革的核心路径，但绩效评价报告的不全面性可能引发决策偏差。国内外研究表明，绩效评价报告通过改进指引、资源优化、激励约束和透明公信四大机制作用于管理主体：反馈薄弱环节以优化预算执行，挂钩资源分配以引导资金高效配置，联动奖罚以强化责任意识，公开透明以提升政府公信力。本文认为，引入第三方评价机构可增强评价的客观性与独立性，需通过多元委托、协同监管保障其职能；同时提出优化应用与反馈机制，包括构建多层级绩效共享平台、强化闭环反馈循环、塑造结果导向的绩效文化，以及动态更新指标体系与混合评价方法。完善数据质量保障体系及结果应用机制，可显著增强绩效评价报告的科学性和实践价值，进而助力预算绩效管理主体优化资源配置、提升公共服务效能。