摘要: 在医疗体制改革背景下，医院面临快速变化的医疗环境和巨大的管理压力。传统绩效管理模式已难以满足现代化医院的发展需求，亟需创新管理方法。本文分析了大数据环境下医院绩效管理创新实践的可行性，探讨了大数据技术在提高绩效评估精准性和优化资源配置方面的优势。同时，文章指出了大数据环境下医院绩效管理面临的挑战，包括数据集成与标准化、分析能力与技术、职工职业发展规划和激励机制等方面。为提升医院绩效管理水平，本文提出了基于大数据重构绩效评估标准、提高数据分析工具应用率、结合数据规划职工发展路径和实行个性化激励机制等创新实践策略，旨在为医院绩效管理提供参考和借鉴。