摘要: 本文主要探索人工智能技术在医院综合绩效管理中的应用及其影响，研究分析该技术如何优化医院资源配置、提升医疗质量与安全、强化人力资源管理。通过引入智能化数据采集与分析系统、医疗质量评价体系、精细化人力资源配置等手段，人工智能在提升医院运营效率、优化决策过程、保障患者安全等方面展现出巨大潜力。然而，数据标准化不足、技术应用成本较高以及信息安全风险等问题仍然是制约其广泛应用的关键因素。研究表明，通过完善数据管理体系、合理规划技术投入及加强信息安全管理，能够有效推动人工智能技术在医院绩效管理中的深入应用，为医院提供更加精准、高效的管理模式。