摘要: 当前，在文明创建档案管理领域，应用积极心理学原理重构管理理念、工作流程和服务模式的实践仍处于初步阶段，存在诸多亟待解决的问题。本文深入剖析积极心理学视阈下文明创建档案管理工作现状，普遍存在理念偏差、主体忽视、机制缺陷等问题；探索文明创建档案管理从“被动保管”转向“积极赋能”的优化路径，提出理念转型、主体赋能、机制重构的策略，以发挥档案在促进个体成长、增强文化认同和推动社会文明进步中的深层价值。