摘要: 员工职业发展规划意识对其职业发展规划的形成和应用具有非常重要的意义和作用，入职培训可以有效地提升和强化员工职业发展规划的意识。本文根据现有研究资料，结合自身在员工入职培训工作中的一些经验，在研究中阐述了入职培训的定义与内容，分析了入职培训对提升员工职业发展规划意识的作用，以及提升入职培训效果的具体策略等，包括明确培训目标、优化培训内容、创新培训方法等。通过研究，希望能够对发挥入职培训在提升员工职业发展规划意识中的作用提供一些帮助和启示。