大数据技术下医院人力资源管理的应用挑战与机遇
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摘要: 在当前医疗体制改革深入推进和医院精细化管理要求不断提高的背景下,传统人力资源管理模式已难以满足现代医院发展需求,存在“数据孤岛”严重、管理决策主观化、制度规范缺失等突出问题,严重制约了医院人力资源管理效能的提升。文章以大数据技术在医院人力资源管理中的应用为切入点,系统分析了技术层面的数据整合难题、管理层面的观念转变阻力以及制度层面的标准缺失等挑战,深入探讨了大数据技术带来的管理效能提高、员工体验提升和战略价值创造等机遇,并从技术实施路径、管理优化策略和制度保障措施三个维度提出了具体的对策建议,以期为医院管理者和人力资源从业人员推进数字化转型提供理论参考和实践指导。
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