摘要: 为探究公共卫生机构健康传播人才队伍建设现状及优化路径，本研究分析某省级及各地市相关配置数据，发现当前存在人才数量不足、复合型及高层次人才短缺、岗位交流机制不完善、继续教育培训力度不足等问题，与民众日益增长的健康科普需求不匹配。据此提出优化建议：强化内部实践与编制扩充，校地融合培养复合型跨学科人才，多渠道引才构建高层次梯队，完善岗位交流机制，提升培训质效等，旨在为公共卫生事业高质量发展培养高素质健康传播专业人才。