摘要: 随着我国医疗卫生体制改革的不断推进，县域医疗服务共同体已成为提升基层医疗服务能力的重要模式。人事档案管理作为医共体人力资源管理的核心环节，对提升整体运营效率和人才管理质量具有重要意义。然而，当前医共体在人事档案管理方面仍面临诸多挑战，如组织架构转型、专职人员缺失、信息化水平低、档案信息利用率不足等。本文通过分析医共体现有人事档案管理的现状及问题，提出了优化组织架构、加强队伍建设、推进信息化建设、建立激励监督机制等策略，旨在为医共体人力资源管理提供理论支持与实践参考，推动医共体高效、规范发展。