摘要: 新时代背景下，人事档案作为事业单位人才信息的核心载体，其规范化管理是保障人事工作有序开展、支撑人才队伍建设的重要基础。本文从人事档案管理的内涵与价值出发，明确规范化建设的精准化、数字化、安全化、高效化核心导向，围绕收集整理、数字化转型、安全保障、利用服务及队伍建设等关键环节，通过细化操作标准、补充技术细节、完善流程设计等方式，探索细化操作标准、补充技术细节、完善流程设计等实践路径，同时构建制度、监督、资源、技术四位一体的配套保障机制，以期为事业单位提升人事档案管理质效、发挥档案服务价值提供理论参考与实践指引。