摘要: 本文系统探讨员工离职后企业补缴住房公积金的操作流程与规范要求。研究基于《住房公积金管理条例》等法律依据，分析补缴适用的五种典型情形，并构建包含离职员工信息整理、补缴申请发起、公积金中心审核、金额计算确认、缴款操作与凭证保存的闭环操作流程。针对关键环节，提出确认欠缴时段与金额、强化合规预防、加强争议协同治理、提升调解队伍专业化水平四项核心规范。研究表明，构建标准化的补缴流程、完善多方协同机制、提升专业调解能力，是保障离职员工权益、维护公积金制度有效运行的重要路径，对促进社会保障体系和谐稳定具有现实意义。