摘要: 法治经济时代，构建与优化国有企业合规管理模式是提升其核心竞争力的关键。管理导向型合规模式因系统性与全面性被广泛应用于国企，但实践中存在合规文化融入不深、组织体系缺陷、资源支撑短板等问题。本文聚焦管理导向型合规模式，剖析现存挑战，提出强化合规目标战略引领、优化合规义务库系统建设、完善全面合规实施机制等优化路径，旨在为国企打造高效可持续的合规管理体系提供理论支撑与实践指导。