摘要: 在自然灾害及人为因素灾害频发的情况下，建设高水平的复合型防灾救灾人才队伍，能够满足不同类型救灾任务的需求，提升防灾救灾中心的救援能力。本文围绕应急、防火、防汛三个维度，分析“应急－防火－防汛”复合型人才队伍建设的积极意义，探究国内外在这方面的研究现状，指出当前“应急－防火－防汛”复合型人才队伍建设面临的问题，并提出相应的实践策略，通过优化人才引进、完善教育培训、加强技术赋能、健全激励机制、加强交流合作等多方面措施，推动“应急－防火－防汛”复合型人才队伍建设取得理想的效果。