摘要: 随着文旅产业向“体验+服务”转型，旅游人才需求呈现细分专业化、素养多元化特征，但现有培育体系存在目标脱节、内容错位、协同不足、评估缺失等问题。本文从HR视角，分析旅游人才市场需求与培育现状，梳理现存问题，提出以市场需求定目标、按岗位能力设内容、建立多主体协同机制、完善评估体系的优化策略，为提升旅游人才质量、支撑文旅产业高质量发展提供参考。