摘要: 高校劳务费报销管理是内部控制体系的关键环节，对保障资金安全、防范财务风险具有重要作用。本文基于财会监督视角，系统分析当前高校劳务费报销管理中存在的发票使用不规范、特殊群体处理困难、发放标准不统一及个税申报不准确等突出问题。研究从制度设计、内控实施、信息化建设及政策宣传四个维度，提出系统性优化路径，即通过完善劳务费管理制度体系，明确支付边界与标准；强化内控机制，建立“申请—审批—支付—稽核”闭环管理；推进信息化平台建设，实现全流程线上化管理；加强政策培训宣传，提升相关人员合规意识，旨在有效提升高校劳务费管理的规范化与精细化水平，为高校治理现代化提供有力支撑。