摘要: 在医疗体制改革持续深化的背景下，公立医院财会监督体系面临监督意识薄弱、内控机制不健全、“信息孤岛”、业财融合不足、人才结构失衡及协同机制缺失等多重瓶颈。本研究旨在系统探讨公立医院财会监督工作中存在的瓶颈成因及其具体表现，并在此基础上提出切实可行的突破路径，即强化监督意识与监督文化建设，健全内部控制与风险管理体系，构建智慧化监督信息平台，推动业财深度融合，优化监督队伍结构，以及加强内部与外部监督协同等，力求为提升公立医院财会监督效能提供理论依据与实践指引。