摘要: 在国有企业深化改革和高质量发展的背景下，以价值创造为导向的预算绩效管理成为提升企业核心竞争力的关键路径。本文系统探讨了预算绩效穿透式管理的理论框架与实践路径，提出通过战略目标梳理、穿透式体系构建、全流程预算绩效管理和数字技术赋能等维度，实现管理要素向业务末梢的精准渗透。研究表明，该管理模式能够有效解决传统预算管理中战略与执行脱节、信息壁垒明显、资源配置低效等问题，通过建立“战略—预算—绩效”的闭环联动机制，显著提升国有企业的价值创造能力和治理效能。本研究可为新时代国有企业推进预算绩效管理创新、实现可持续发展提供理论依据和实践指南。