摘要: 本文着眼于职业健康管理模式的创新探索，细致拆解其核心构成—— 管理理念、机制设计与技术工具，并阐明这种创新模式与传统模式在主动性、动态性等维度的根本区别。同时，深入分析企业职业健康管理中存在的日常管理碎片化、职业病预防滞后、管理制度与实操脱节及应急处置能力不足等现实问题，进而阐释创新模式如何通过优化资源配置、强化风险管控、激发员工活力和完善制度体系等路径提升企业管理效能，最后提出构建动态化日常管理体系、推动管理技术工具迭代、建立多方协同执行机制等实施办法，力求为企业提升管理效能提供参考与借鉴。