摘要: 在公立医院深化改革的背景下，大型医用设备绩效管理成为提升医疗资源效能的关键环节。本文基于绩效审计视角，通过文献研究、问卷调查与实地调研，系统分析当前公立医院大型医用设备绩效评价的实施现状与存在问题，指出其在指标全面性、信息化支撑及管理重视度方面的不足。研究结合层次分析法，构建涵盖决策、使用、产出、效益4个一级指标、10个二级指标和21个三级指标的多维度绩效评价体系，并以A医院为例验证其可操作性。研究还进一步提出拓展评价维度、搭建智能数据平台、运用多元评价方法、健全监督机制等优化路径，以期能为公立医院实现设备精细化管理、提升资源配置效率提供理论依据与实践参考。