摘要: 机关事业单位养老保险并轨改革通过建立统一的基本养老保险制度，消除了机关事业单位与企业职工之间的制度差异。改革涉及统一制度模式与参保范围、缴费机制与责任分担调整、待遇计发办法与过渡期政策等核心内容。改革实施至今制约发展的主要瓶颈包括参保登记管理不规范、缴费征缴执行不到位、人力资源管理适应性不足等问题。针对这些瓶颈，应构建标准化参保登记管理体系、建立常态化缴费征缴监督机制、构建适应性人力资源管理体系、健全全方位制度监管框架，确保改革目标全面实现和制度长期稳定运行。