摘要: 为提升事业单位绩效管理实效、推动其高质量发展，本文分析了强化事业单位绩效管理的现实意义及当前存在的主要问题。分析认为，当前事业单位绩效管理在保障体系完善度、指标体系科学性、实施过程规范性与结果应用有效性方面存在不足。应该从完善绩效管理保障体系、构建科学合理的绩效指标体系、规范绩效管理实施过程、健全绩效结果应用机制四个方面推进优化，为事业单位更好履行公共职能提供支持。