摘要: 就业困难人员动态管理是健全就业服务体系、提升就业援助效能的关键环节。本文以山西省为例，在梳理就业困难人员动态管理基本概念的基础上，系统分析了当前管理机制在身份识别、信息共享、状态跟踪、服务供给、基层能力及绩效保障等方面存在的突出问题，提出制定分层分类识别标准、构建跨部门数据交换机制、推行定期回访与分级预警、开发个性化援助方案、加强基层队伍建设、优化绩效考核体系等系统性对策，旨在为实现更高质量就业提供机制保障。