摘要: 在高等教育普及化和劳动力市场结构变迁的背景下，“慢就业”现象催生了新的就业主体、多样化的就业形式及创新的就业模式。本文从“慢就业”出发挖掘职业技能沉底问题，探索慢就业滞后与职业技能沉底症结及其关系。针对现阶段青年群体在职业准备过程中存在的黄金期流失、技能错配、定位迷茫等实际问题，从宏观体系支撑与微观政策、组织、个人等层面分别阐述构建弹性化的准备期机制、建立需求导向的技能提升动态更新机制、完善职业导览及资源精准匹配机制、打造良好的社会认知环境并构建完整心理支持网络。本研究分别给予高校、政府、企业、青年自身可借鉴的操作路径，助力形成更可持续的职业发展生态系统。