摘要: 随着中共中央、国务院《“健康中国2030”规划纲要》的实施，基层医疗卫生机构在基层医疗服务中的重要性日益凸显，而在具体发挥作用中受限于人才队伍建设，影响到基层医疗卫生机构的实际服务能力。本文在分析基层医疗卫生机构人才队伍建设意义与要求的基础上，重点分析了基层医疗卫生机构人才队伍建设问题，并从六个方面给出对策，认为在人才队伍建设中需要建立完善人才队伍管理体系，持续优化卫生机构人才结构，做好医疗人才引进管理工作，积极开展医疗人才培育管理，做好医疗人才考核激励管理，在此基础上提高福利待遇，减少人才流失，以提升基层医疗卫生机构对人才的吸引力，在优化人才结构的同时提高人才素质，更好地服务基层群众。