摘要: 为响应职业教育高质量发展对院校治理现代化的需求，本文聚焦高职院校制度建设与组织效能的内在关联展开研究。基于科层制、流程再造等理论，界定核心概念并解析二者作用机制，进而剖析当前制度体系碎片化、执行落地偏差、协同适配不足等问题及深层成因。研究提出系统性优化路径：按职能分类重构制度体系、强化执行全流程管控、构建跨部门协同保障机制、健全效能考核与保障体系。实践案例印证，该路径可有效破解管理堵点，为高职院校提升组织效能、强化服务产业能力提供理论与实践支撑。