摘要: 在经济高质量发展新时期，企业治理面临制度适配性不足、技术风险管控压力增加、利益相关者诉求分化及数字化转型滞后等多重挑战，传统治理模式已难以支撑企业可持续发展。本文通过剖析当前企业治理结构不完善、机制不健全、文化建设缺位、监管实效低下及数字化能力薄弱等核心问题，从优化治理结构、健全内部控制与激励机制、培育合规治理文化、构建内外协同监管体系、推进数字化治理转型等维度提出系统性提升路径，为企业强化治理效能、实现长期价值增长提供实践指引。