摘要: 本研究基于高质量发展背景下公立医院成本管理面临的现实挑战，系统分析当前存在管理理念传统导致机构职能虚化、信息技术滞后制约精细化管理、成本核算粗放削弱绩效考核效能、管理体系断裂影响管理闭环形成等四大核心问题。深入剖析其成因包括财政拨款评估机制不完善、内部治理对运营重视不足、绩效考核导向存在偏差以及专业人才储备短缺等关键因素。针对这些问题，研究提出四维一体优化路径：通过重塑组织架构提升决策层级，构建一体化信息平台打通“数据孤岛”，培育全员成本文化强化人才支撑，建立持续改进机制保障实施效果，旨在为公立医院实现从规模扩张向提质增效的发展模式转型提供可操作的管理方案。