摘要: 新一轮科技革命不断深化，推动全球产业链加速重构，使得国家间的竞争内涵发生改变，不再只局限于技术、经济等方面，而是更多表现为人才尤其是高技能人才的竞争。文章立足技能型社会背景，分析高技能人才队伍建设的目标，深入研究培养高技能人才存在的目标定位低、制度不健全、难以发挥教育资源禀赋作用、高技能文化的形成不理想、高技能人才供需发展不协调等困境，并提出行之有效的建设路径，即明确人才培养目标，实现高技能人才全方位发展；政府发挥主导作用，持续完善人才培养制度建设；注重人才培养质量，强化产教融合制度育人效能；强化精神文化宣传，营造浓厚技能创造价值氛围；加强各方交流融合，协调高技能人才的供需平衡等，旨在为技能型社会建设提供坚实人才支撑。