摘要: 企业高质量发展过程中，企业文化建设与工会工作具有紧密的关联性。本文聚焦企业文化建设与工会工作的内在关联，系统剖析二者相互作用的机制与实践路径。研究指出，企业文化通过思想引导、资源供给为工会工作提供保障与激励，而工会则在企业文化的提炼、传播及去工具化中发挥关键作用。二者融合可从组织载体、民主管理、素质教育等维度推进，最终实现以文化凝聚员工共识、以工会维护员工权益的协同效应，为企业治理现代化与高质量发展提供双重支撑。