摘要: 随着健康中国战略深入推进与医疗体制改革持续深化，医院传统综合目标考核面临指标固化、数据割裂、决策滞后等瓶颈，难以适配现代医疗高质量发展需求。新质生产力以“技术驱动、数据核心、人才支撑、融合创新”为特征，为医院考核体系升级提供全新解决方案。本文通过分析新质生产力与医院综合目标考核的内在契合性，梳理当前考核体系存在的突出问题，从指标体系重构、数据治理升级、考核流程再造、结果应用优化四个维度，提出新质生产力赋能医院考核的具体路径，为医院提升管理效能、保障医疗质量、优化服务体验提供实践参考。