摘要: 在医疗体制改革深化与公立医院精细化管理推进的背景下，预算管理作为公立医院资源配置的核心工具，与内部控制作为风险防控的关键手段，二者的协同融合是提升医院管理效能、保障公益属性的重要途径。本文聚焦医疗体制改革背景下公立医院精细化管理需求，首先阐释预算管理与内部控制协同融合在资源配置效率提升、运营风险防控、管理效能优化等方面的核心价值，剖析当前二者协同存在的意识薄弱、“数据孤岛”、流程脱节、人才短缺四大突出问题，进而针对性提出构建一体化管理体系、搭建统一信息化平台、优化全流程衔接机制、培育复合型人才队伍四大协同融合路径，为公立医院实现“预算引领资源配置、内控保障预算落地”的良性循环、推动高质量发展提供实践参考。