摘要: 当前我国经济正处于结构优化与动能转换的关键阶段，数字经济、绿色经济深度融合，全球化格局调整与技术迭代加速，推动经济转型进入攻坚期。传统“层级制、规模化、低成本”的企业管理模式已难以适配转型需求，管理模式创新成为企业突破发展瓶颈、提升核心竞争力的关键路径。本文结合经济转型“要素重构、生态重塑、约束强化、风险常态化”的核心特征，分析经济转型对企业管理模式提出的新要求，剖析当前企业管理模式存在的突出问题，提出针对性的创新策略，并结合典型企业实践案例验证策略的可行性，为经济转型背景下企业实现管理升级、实现高质量发展提供理论参考与实践借鉴。