摘要: 在京津冀协同发展国家战略纵深推进及新质生产力加速形成的背景下，技术经理人作为连接创新链、产业链、资金链、人才链的核心枢纽，其角色正经历从“信息中介”向“创新架构师”的深刻嬗变。本文以天津市实践为切入点，系统分析技术经理人在跨区域资源配置中的使命重构。研究表明，AI技术的融入使得技术经理人具备了“双向穿透”与“智能预判”的新能力；然而，京津冀区域仍面临人才供给结构性失衡、制度壁垒与激励机制滞后的瓶颈。未来应构建“制度协同、平台赋能、人才培育、资本对接、生态构建”五位一体的优化路径，为打造世界级创新集群提供关键支撑。