摘要: 在数字技术快速迭代、市场环境剧烈波动的当下，数字化转型已成为企业突破发展瓶颈、提升核心竞争力的必然选择，而战略韧性作为企业抵御风险、适配变化、实现可持续发展的关键能力，其构建与数字化转型深度绑定、协同共生。本文基于动态能力理论、复杂适应系统理论，梳理数字化转型与企业战略韧性的核心内涵及内在关联，剖析当前企业在数字化转型进程中战略韧性构建面临的认知偏差、能力短板、机制缺失等问题，从战略重构、能力培育、资源整合、机制完善四个维度，提出有针对性的构建路径。研究表明，通过确立协同发展战略目标、培育数智驱动的核心能力、构建数据要素治理体系以及建立柔性决策与风险防控机制，能够有效推动企业实现数字化转型与战略韧性的同频共振，助力企业在复杂多变的市场环境中实现可持续发展。