摘要: 技能人才是县域重点产业链高质量发展与转型升级的基础。当下县域经济需要转变产业结构、更新动能体系，技能人才的供给侧结构性矛盾日益明显。文章从县域重点产业链构成和县域技能人才的供给情况分析入手，探讨产业层次对高端人才承载能力不强、需求预测前瞻性不强、本土化教育资源匮乏、外部引才环境竞争力弱、信息互通联动不畅等问题，提出建立动态需求预测机制、拓宽多维协同供给渠道、完善人才政策和服务体系、打造信息管理平台、健全协同工作体系，旨在为精准化的招引路径提供参考。