摘要: 高层次人才是促进事业单位创新发展、提供更高水平的公共产品和服务的重要人才力量。在国民经济和社会发展步入高质量发展的新形势下，事业单位对高层次人才需求增加，事业单位引进工作机遇与挑战并存。本课题从事业单位高层次人才引进实践层面出发，系统梳理现阶段存在的主要问题，并以此为基础，提出对应的问题优化思路，为事业单位通过优化人才引进方式，实现高层次人才资源的聚集，进而提高组织核心竞争力和公共服务质量提供经验和理论依据。