摘要: 随着社会治理重心向基层下移，加强社会心理服务体系建设意义日益重大。综治中心是统筹协调社会治理各方面力量的中枢，综治中心心理服务队伍也是化解矛盾、疏解情绪、防控风险的重要力量，但由于队伍建设方面存在现实障碍，包括专业人才总量不足和结构失衡并存、人员资质标准不明、缺少系统性培训和指导评估、缺乏职业保障、部门之间协作不足。本文力求从现实问题入手，通过梳理相关背景资料，提出人才引进、标准确立、培训赋能、职业发展、激励保障、协同联动、质量监督等措施，并形成一套行之有效的对策系统。