摘要: 在国家创新驱动发展战略全面实施的背景下，中央企业应及时构建科学高效、闭环运行的科技创新绩效考核与评价体系，有效提升自主创新能力、实现高质量发展。本文以大型能源央企为研究对象，结合国务院国资委“一业一策”“一企一策”考核政策，系统阐述该企业构建“考核—激励—评价—约束”四维一体的科技创新考核体系，深入剖析该体系设计逻辑与运行机制，研究科技创新绩效考核与评价体系的实践路径。研究表明，央企科技创新考核应密切关联国家战略与产业特点，全面发挥考核“指挥棒”作用，以不断增强国有企业核心功能、提升核心竞争力。