摘要: 随着电力行业高质量快速发展，电力工程造价管控在工程建设全过程中的核心地位日益凸显。本文聚焦电力工程高质量发展背景下技经人才的核心支撑作用，阐述技经人才在工程全过程造价管控、保障投资效益、提升项目质效方面的关键价值，剖析当前技经队伍存在的专业基础薄弱、培养体系滞后、交流机制缺失、激励机制缺位、人岗定位模糊等共性问题，从自主学习引导、轮岗实训机制构建、分层培训体系优化、跨域交流平台搭建、激励机制完善五个维度提出系统性培养路径，为电力行业打造高素质技经人才梯队、支撑电网建设高质量发展提供实践参考。