摘要: 本文针对当前网络安全人才培养实践能力薄弱、供给不足的现实问题，以“政行企校”协同模式为研究框架，梳理当前网络安全公共实训中心运营中存在的协同机制松散、资源整合不足、教学模式滞后、供需对接脱节、评估体系缺失等痛点，从协同权责划分、资源共享机制、实训教学创新、人才供需对接、效益评估体系五个维度提出运营管理优化路径，为公共实训中心高效赋能网络安全人才培养、服务国家网络安全战略提供实践参考。