摘要: 职工宿舍管理效能的高低，直接影响单位人才留用与后勤治理质量。针对当前科研单位职工宿舍在硬件设施滞后、制度执行不足、服务供给结构失衡三方面的现实困境，文章以规范化管理与服务提升为双核主线，从制度健全、安全整改、卫生考核三条路径系统构建管理框架，并从功能拓展、数字化平台搭建、诉求响应机制三个维度提出服务升级策略。研究表明，制度约束与服务创新的协同推进，是破解宿舍管理结构性矛盾、切实提升职工居住获得感的有效路径。