摘要: 在医疗改革持续深化的新形势下，中医院职工幸福感已成为影响医院稳定发展与核心竞争力的关键因素。本文立足中医院职工专业性强、工作负荷大、文化传承使命特殊等特点，系统分析当前工会面临的新形势，提出中医院工会提高职工幸福感的七项措施：关注职工需求并完善福利制度，建立分层分类关怀体系与身心双重关怀机制；关注职工心理健康，建立心理测评档案与线上线下咨询服务平台；加强职工培训与发展，深化“师带徒”传承模式并拓宽学术交流渠道；深化内部沟通机制，搭建立体化沟通平台与职工民主决策参与机制；强化民主管理，健全职工代表大会制度与信息公开机制；开展多元化文化活动，打造中医特色活动与兴趣社团；优化后勤服务保障，改善值班休息条件与餐饮服务。研究旨在为中医院工会提升职工归属感与幸福感、推动医院高质量发展提供实践参考。