摘要: 预算绩效管理是事业单位提升财政资金使用效益、规范内部治理和增强公共服务能力的重要抓手。当前，部分事业单位在预算绩效管理中存在绩效意识不强、目标设置不准、指标体系不细、过程监控不足、评价结果运用不充分等问题，导致预算安排与事业发展、资金投入与服务产出之间衔接不够紧密。对此，应从理念转变、目标编制、指标优化、过程监控、评价改进、结果应用和能力建设等方面入手，推动预算绩效管理由“按要求完成材料”转向“以绩效改进管理”，为事业单位高质量履职提供保障。