摘要: 随着平台经济与数字技术的深度融合，新就业形态已逐步发展为吸纳大学生就业的重要渠道。然而，我国现行劳动权益保障体系与灵活就业的“去劳动关系化”特征之间存在显著结构性矛盾，导致大学生群体在灵活就业过程中面临法律关系界定模糊、社会保障覆盖不足、算法技术控制以及权益救济渠道不畅等多重困境。本文在剖析河北省新就业形态发展现状的基础上，结合国内现有相关研究成果，系统梳理了新就业形态灵活就业场景下大学生群体面临的劳动权益保障困境，并深入探析了该问题背后政策法规供给滞后、多主体监管协同不足、用工责任边界模糊等制度性根源。在此基础上，借鉴国内先进实践经验，从完善专门立法体系、创新社会保险适配机制、强化平台主体责任、优化高校就业服务以及构建多元协同治理体系五个维度，提出了优化河北省新就业形态下大学生劳动权益保障体系的政策路径，以期为推动该群体实现高质量就业、维护社会和谐稳定提供学术参考。